Il design delle scarpe per l'assicurazione del lavoro (scarpe antinfortunistiche) è diverso dal design generale dell'abbigliamento. È gestito appositamente dal Ministero del Lavoro. La protezione funzionale delle scarpe è regolamentata sotto forma di norme o regolamenti. L'importanza delle scarpe protettive è di gran lunga maggiore dell'estetica delle scarpe. . Nelle norme nazionali, i principi di progettazione delle scarpe per l'assicurazione del lavoro (scarpe antinfortunistiche) hanno i seguenti requisiti di base:
(1) In generale, dovrebbe essere conforme ai principi fondamentali di sicurezza, applicazione, bellezza e generosità.
(2) Favorevole ai normali requisiti fisiologici e alla salute del corpo umano.
(3) Lo stile è studiato per le specifiche esigenze di protezione.
(4) Adattarsi alle attività fisiche durante il lavoro, facile da indossare e da togliere.
(5) Durante l'operazione, non è facile agganciarsi, pendere, torcere e macinare.
(6) Favorevole alla polvere e allo sporco, in modo da non contaminare il corpo.
(7) Per le esigenze della funzione protettiva, scegliere il tessuto adatto.
(8) Facile da lavare e riparare.
(9) Il colore della tomaia dovrebbe essere diverso dal colore dello sfondo del posto di lavoro e non dovrebbe influenzare la corretta valutazione dei vari segnali luminosi colorati. Quando è richiesto un segnale di sicurezza, il colore del segno deve essere ben visibile e deciso.
In termini di requisiti tecnici, riflette anche i requisiti speciali per la lavorazione e la produzione di scarpe per l'assicurazione del lavoro, quali: i requisiti prestazionali dei materiali in pelle, inclusa la resistenza allo strappo del tessuto, il tasso di restringimento del tessuto e la solidità del colore il tessuto. Nelle parti vulnerabili, come la suola, la superficie superiore, la fodera interna, uno strato di tessuto non può essere soddisfatto quando necessario. Il colore e la struttura dei pulsanti dovrebbero essere soggetti ai requisiti di progettazione generali e i pulsanti di metallo dovrebbero essere disabilitati nei luoghi di lavoro come le apparecchiature elettriche.